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Arbeitsmedizin Hamburg: So schützen Sie Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen
Sichern Sie die Gesundheit Ihrer Belegschaft und erfüllen Sie alle relevanten Vorschriften. Die Arbeitsmedizin in Hamburg bietet Ihnen umfassende Lösungen für einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz. Möchten Sie mehr erfahren? Nehmen Sie hier Kontakt auf und lassen Sie sich individuell beraten.
Das Thema kurz und kompakt
Arbeitsmedizin in Hamburg ist entscheidend für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter und trägt maßgeblich zur Steigerung der Unternehmensproduktivität bei.
Das UKE Arbeitsmedizin bietet ein umfassendes Leistungsspektrum, von Gefährdungsbeurteilungen bis hin zu BEM, und unterstützt Unternehmen bei der Erfüllung ihrer gesetzlichen Verpflichtungen. Durch die Reduzierung der Fehlzeiten um bis zu 2% können Unternehmen ihre Effizienz steigern.
Gesundheitsförderung und die Zusammenarbeit mit dem ZfAM ermöglichen es Unternehmen, innovative Lösungen zu entwickeln und ihr Image als verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu stärken.
Erfahren Sie, wie Sie mit professioneller Arbeitsmedizin in Hamburg die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern, gesetzliche Anforderungen erfüllen und Ihr Unternehmen stärken. Jetzt informieren!
Die Arbeitsmedizin in Hamburg ist ein entscheidender Faktor für die Gesundheit und Sicherheit Ihrer Mitarbeiter und somit für den Erfolg Ihres Unternehmens. Sie umfasst die Förderung und den Erhalt der Gesundheit Ihrer Belegschaft sowie die Prävention von arbeitsbedingten Erkrankungen. Durch gezielte Maßnahmen können Sie nicht nur die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter schützen, sondern auch Ihre wirtschaftliche Leistungsfähigkeit deutlich steigern. Die Arbeitsmedizin trägt maßgeblich dazu bei, Fehlzeiten zu reduzieren, die Produktivität zu erhöhen und die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber zu steigern. Dies ist besonders wichtig in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt wie Hamburg, wo qualifizierte Fachkräfte umworben werden.
Die Bedeutung der arbeitsmedizinischen Betreuung geht weit über die reine Gesundheitsvorsorge hinaus. Sie ist eine gesetzliche Verpflichtung für Unternehmen. Das Arbeitsschutzgesetz und andere relevante Vorschriften schreiben vor, dass Arbeitgeber für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz Sorge tragen müssen. Die Arbeitsmedizin unterstützt Sie dabei, diese gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies beinhaltet die professionelle Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, die kompetente Beratung zu ergonomischen Arbeitsplatzgestaltungen und die erfolgreiche Implementierung von betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Eine Investition in die Arbeitsmedizin ist somit eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu schützen und die Effizienz Ihres Unternehmens zu steigern, ist es ratsam, auf die Expertise von Fachleuten zu setzen. Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) bietet ein umfassendes Angebot im Bereich der Arbeitsmedizin. Auch die Ärztekammer Hamburg spielt eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Qualität und Verfügbarkeit von arbeitsmedizinischer Versorgung in der Stadt. Die arbeitsmedizinische Versorgung ist somit ein unverzichtbarer Baustein für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens in Hamburg. Informieren Sie sich jetzt über die vielfältigen Möglichkeiten, die Ihnen die Arbeitsmedizin bietet, und investieren Sie in die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Weitere Informationen zur betriebsärztlichen Betreuung finden Sie hier.
UKE Arbeitsmedizin: Ihr Partner für gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) hat sich als ein führendes Kompetenzzentrum für Arbeitsmedizin in Hamburg etabliert. Unter der Leitung von Prof. Dr. Volker Harth bietet das UKE Arbeitsmedizin ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, die darauf abzielen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in Unternehmen nachhaltig zu fördern. Der Umzug des UKE Arbeitsmedizin auf den UKE-Campus in Eppendorf im Juli 2024 markiert einen wichtigen Schritt, um die medizinische Expertise des Universitätsklinikums noch besser zu nutzen und den Zugang zu spezialisierten medizinischen Dienstleistungen deutlich zu erleichtern. Dies ermöglicht beispielsweise die unkomplizierte Durchführung von Mitarbeiter-Check-ups über das Athleticum, dem renommierten sportmedizinischen Zentrum des UKE.
Das Dienstleistungsangebot des UKE Arbeitsmedizin ist äußerst vielfältig und umfasst unter anderem die professionelle Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, die fundierte Beratung bei Betriebsbegehungen, die aktive Teilnahme an Arbeitsschutzausschüssen, die umfassende Beratung zum Mutterschutz sowie die kompetente Unterstützung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) nach §167 SGB IX. Durch diese umfassenden Dienstleistungen unterstützt das UKE Arbeitsmedizin Unternehmen effektiv dabei, ihre gesetzlichen Verpflichtungen im Bereich des Arbeitsschutzes zu erfüllen und gleichzeitig eine gesunde und sichere Arbeitsumgebung für ihre Mitarbeiter zu schaffen. Die enge Zusammenarbeit mit dem Zentralinstitut für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin (ZfAM) ermöglicht zudem die Durchführung von Studien in Unternehmen, um die Wirksamkeit von arbeitsmedizinischen Maßnahmen zu untersuchen und kontinuierlich zu verbessern. Weitere Informationen zum Thema Gesundheitsvorsorge im Betrieb finden Sie hier.
Das UKE Arbeitsmedizin bietet sowohl die Regelbetreuung als auch alternative, bedarfsorientierte Betreuungsmodelle an, um den unterschiedlichen Bedürfnissen von Unternehmen optimal gerecht zu werden. Die Regelbetreuung eignet sich besonders gut für Unternehmen mit einer größeren Anzahl von Mitarbeitern, während die bedarfsorientierte Betreuung eine flexible Anpassung an die spezifischen Anforderungen kleinerer Unternehmen ermöglicht. Das UKE Arbeitsmedizin ist somit ein kompetenter Partner für Unternehmen jeder Größe, die ihre arbeitsmedizinische Versorgung optimieren und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nachhaltig fördern möchten. Die Seite des UKE Arbeitsmedizin bietet Ihnen weitere wertvolle Einblicke in die angebotenen Leistungen.
Sichere Arbeitsplätze: Minimieren Sie Risiken durch Gefährdungsbeurteilungen
Die Gefährdungsbeurteilung ist ein zentrales Element des Arbeitsschutzes und bildet die unverzichtbare Grundlage für sichere und gesunde Arbeitsplätze. Sie dient dazu, potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz systematisch zu analysieren und geeignete Schutzmaßnahmen effektiv zu implementieren und kontinuierlich zu überwachen. Eine sorgfältig und professionell durchgeführte Gefährdungsbeurteilung ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen wirksam zu vermeiden und somit die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter langfristig zu erhalten. Die BAUA bietet hierzu umfassende Informationen und wertvolle Hilfestellungen, die Unternehmen bei der Umsetzung unterstützen.
Die Expertise des UKE im Bereich der Gefährdungsbeurteilungen kann Unternehmen entscheidend dabei unterstützen, Arbeitsplatzrisiken proaktiv zu identifizieren und effektiv zu minimieren. Durch eine systematische Analyse der Arbeitsbedingungen und -prozesse können Gefährdungspotenziale frühzeitig erkannt und geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um diese zu beseitigen oder zumindest deutlich zu reduzieren. Dies trägt nicht nur zur Sicherstellung der Compliance bei, sondern auch zur Verbesserung der Mitarbeitersicherheit und des betrieblichen Klimas. Die Arbeitsmedizin spielt hierbei eine entscheidende Rolle, indem sie Unternehmen bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung professionell unterstützt und individuelle Lösungen für spezifische Arbeitsplatzsituationen entwickelt. Weitere Informationen zum Thema Arbeitsschutz finden Sie hier.
Eine umfassende Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt nicht nur offensichtliche Gefahren, sondern auch psychische Belastungen und ergonomische Aspekte. Durch die Einbeziehung dieser Faktoren können Unternehmen eine ganzheitliche Betrachtung des Arbeitsplatzes erreichen und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen ableiten, die sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig fördern. Die Arbeitsmedizin unterstützt Unternehmen dabei, diese ganzheitliche Betrachtung umzusetzen und individuelle Lösungen zu entwickeln, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Die BAUA bietet hierzu detaillierte Informationen und hilfreiche Leitlinien.
Sicherer Arbeitsplatz für Schwangere: Mutterschutz als Chance nutzen
Der Mutterschutz ist ein unverzichtbarer Bestandteil des Arbeitsschutzes und dient dazu, die Gesundheit von werdenden Müttern und ihren ungeborenen Kindern bestmöglich zu schützen. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse schwangerer Mitarbeiterinnen professionell durchzuführen und geeignete Schutzmaßnahmen konsequent zu ergreifen. Dies umfasst beispielsweise die Anpassung des Arbeitsplatzes, die Vermeidung von körperlicher Überanstrengung und den Schutz vor schädlichen Einwirkungen. Die Arbeitsmedizin unterstützt Unternehmen dabei, diese gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen und eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung für schwangere Mitarbeiterinnen zu gewährleisten.
Die Integration des Mutterschutzes in die Gefährdungsbeurteilung ist ein entscheidender Schritt, um die Sicherheit und Gesundheit schwangerer Mitarbeiterinnen umfassend zu gewährleisten. Durch eine systematische Analyse der Arbeitsbedingungen können potenzielle Gefährdungen frühzeitig erkannt und geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um diese zu beseitigen oder zumindest deutlich zu reduzieren. Dies umfasst beispielsweise die Vermeidung von schwerem Heben und Tragen, den Schutz vor schädlichen Substanzen und die Anpassung der Arbeitszeiten. Die Arbeitsmedizin berät Unternehmen kompetent bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung und entwickelt individuelle Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der schwangeren Mitarbeiterinnen optimal zugeschnitten sind. Die Seite des UKE Arbeitsmedizin bietet hierzu detaillierte Informationen und wertvolle Unterstützung.
Eine umfassende Mutterschutzberatung umfasst nicht nur die Analyse der Arbeitsbedingungen, sondern auch die Information und Beratung der schwangeren Mitarbeiterinnen über ihre Rechte und Pflichten. Die Arbeitsmedizin klärt umfassend über die gesetzlichen Bestimmungen zum Mutterschutz auf und unterstützt die schwangeren Mitarbeiterinnen aktiv bei der Durchsetzung ihrer berechtigten Ansprüche. Dies trägt maßgeblich dazu bei, dass sich schwangere Mitarbeiterinnen am Arbeitsplatz sicher und gut betreut fühlen und ihre Gesundheit und die ihres ungeborenen Kindes umfassend geschützt werden. Informationen zur Mutterschutzberatung finden Sie auch hier.
Erfolgreiche Wiedereingliederung: BEM als Chance für Mitarbeiter und Unternehmen
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nach §167 SGB IX ist ein wichtiger Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsförderung und dient dazu, Mitarbeiter, die innerhalb von 12 Monaten länger als sechs Wochen arbeitsunfähig waren, aktiv bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz zu unterstützen. Ziel des BEM ist es, gemeinsam mit dem betroffenen Mitarbeiter, dem Arbeitgeber und gegebenenfalls dem Betriebsarzt individuelle Lösungen zu entwickeln, die eine erfolgreiche und nachhaltige Wiedereingliederung ermöglichen. Dies kann beispielsweise die Anpassung des Arbeitsplatzes, die Reduzierung der Arbeitszeit oder die Umsetzung von gezielten Qualifizierungsmaßnahmen umfassen. Die Seite des UKE Arbeitsmedizin bietet hierzu detaillierte Informationen und praktische Hilfestellungen.
Die Expertise des UKE im BEM kann Unternehmen entscheidend dabei unterstützen, eine erfolgreiche Wiedereingliederung von Langzeiterkrankten zu gewährleisten. Durch eine individuelle Beratung und Betreuung werden die betroffenen Mitarbeiter aktiv bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz unterstützt und Maßnahmen entwickelt, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Dies trägt nicht nur zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter bei, sondern auch zur Reduzierung von Fehlzeiten und zur Steigerung der Produktivität. Die Arbeitsmedizin spielt hierbei eine entscheidende Rolle, indem sie Unternehmen bei der Umsetzung des BEM professionell unterstützt und individuelle Lösungen für spezifische Arbeitsplatzsituationen entwickelt. Informationen zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement finden Sie auch hier.
Ein erfolgreiches BEM erfordert eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dem betroffenen Mitarbeiter, dem Arbeitgeber, dem Betriebsarzt und gegebenenfalls weiteren Akteuren wie dem Integrationsamt oder der Rentenversicherung. Durch eine offene Kommunikation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit können individuelle Lösungen entwickelt werden, die sowohl den Bedürfnissen des Mitarbeiters als auch den Anforderungen des Unternehmens optimal gerecht werden. Die Arbeitsmedizin unterstützt Unternehmen aktiv dabei, diese Zusammenarbeit zu fördern und einen strukturierten BEM-Prozess zu implementieren, der die erfolgreiche Wiedereingliederung von Langzeiterkrankten nachhaltig gewährleistet. Weitere Informationen zum Thema BEM finden Sie hier.
Gesundheitsförderung: Steigern Sie Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter
Die Gesundheitsförderung ist ein unverzichtbarer Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsvorsorge und dient dazu, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter langfristig zu erhalten und zu fördern. Durch gezielte Maßnahmen können Unternehmen nicht nur die Gesundheit ihrer Belegschaft schützen, sondern auch ihre wirtschaftliche Leistungsfähigkeit nachhaltig steigern. Dies umfasst beispielsweise die Förderung von Bewegung und gesunder Ernährung, die Reduzierung von Stress und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Das Athleticum bietet hierzu umfassende Leistungen an, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Gesundheitsförderungsmaßnahmen effektiv umzusetzen.
Die Gesundheits-Check-ups im Athleticum bieten Unternehmen die wertvolle Möglichkeit, Einblicke in den aktuellen Gesundheitszustand ihrer Mitarbeiter zu gewinnen und maßgeschneiderte Wellness-Programme zu entwickeln. Durch eine individuelle Analyse der körperlichen Verfassung können Risikofaktoren frühzeitig erkannt und geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig zu erhalten und zu fördern. Die Arbeitsmedizin unterstützt Unternehmen kompetent bei der Auswahl geeigneter Check-up-Programme und berät umfassend bei der Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Gesundheitsförderung. Die Seite des UKE Arbeitsmedizin bietet hierzu detaillierte Informationen und wertvolle Unterstützung.
Das BGM-Team des UKE organisiert regelmäßig Gesundheitsscreenings, um das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter nachhaltig zu fördern. Die Leistungsdiagnostik im Athleticum beurteilt die körperliche Belastbarkeit und gibt personalisierte Empfehlungen für Bewegung, gesunde Ernährung und effektives Stressmanagement. Die Arbeitsmedizin unterstützt Unternehmen aktiv bei der Planung und Durchführung von Gesundheitsscreenings und berät umfassend bei der Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Gesundheitsförderung. Dies trägt maßgeblich dazu bei, dass sich die Mitarbeiter gesund und leistungsfähig fühlen und ihre Arbeit mit Freude und Engagement ausüben. Informationen zum Thema betriebliche Gesundheitsförderung finden Sie auch hier.
Optimale Betreuung: So wählen Sie das passende arbeitsmedizinische Modell
Die arbeitsmedizinische Betreuung kann in verschiedenen Modellen erfolgen, die sich optimal an den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen des jeweiligen Unternehmens orientieren. Grundsätzlich wird zwischen der Regelbetreuung (Standard Care) und der alternativen, bedarfsorientierten Betreuung unterschieden. Die Regelbetreuung eignet sich besonders gut für Unternehmen mit einer größeren Anzahl von Mitarbeitern, während die bedarfsorientierte Betreuung eine flexible Anpassung an die spezifischen Anforderungen kleinerer Unternehmen ermöglicht. Die Seite des UKE Arbeitsmedizin bietet hierzu detaillierte Informationen und unterstützt Sie bei der Auswahl des passenden Modells.
Bei der Regelbetreuung werden die arbeitsmedizinischen Leistungen in einem festgelegten Umfang erbracht, der sich an der Anzahl der Mitarbeiter und den spezifischen Gefährdungen am Arbeitsplatz orientiert. Dies umfasst beispielsweise die regelmäßige Durchführung von Betriebsbegehungen, die aktive Teilnahme an Arbeitsschutzausschüssen und die Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen. Die Regelbetreuung bietet Unternehmen eine verlässliche und umfassende arbeitsmedizinische Versorgung, die maßgeblich dazu beiträgt, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter nachhaltig zu gewährleisten. Informationen zum Thema Regelbetreuung finden Sie auch hier.
Die alternative, bedarfsorientierte Betreuung ermöglicht eine flexible Anpassung der arbeitsmedizinischen Leistungen an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens. Dies umfasst beispielsweise die Durchführung von themenspezifischen Beratungen, die Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung und die Durchführung von individuellen Vorsorgeuntersuchungen. Die bedarfsorientierte Betreuung bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre arbeitsmedizinische Versorgung gezielt auf die individuellen Herausforderungen und Bedürfnisse auszurichten und somit eine effektive und kosteneffiziente Lösung zu erzielen. Die Seite des UKE Arbeitsmedizin bietet hierzu detaillierte Informationen und unterstützt Sie bei der Entscheidungsfindung. Die Wahl des passenden Betreuungsmodells hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Unternehmensgröße, den vorhandenen Gefährdungen und den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter.
Studien für gesündere Arbeitsplätze: Nutzen Sie die ZfAM-Kooperation
Die Kooperation mit dem Zentralinstitut für Arbeitsmedizin und Maritime Medizin (ZfAM) bietet Unternehmen die einzigartige Möglichkeit, Studien direkt im eigenen Betrieb durchzuführen und somit einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Arbeitsmedizin zu leisten. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem ZfAM können Unternehmen von der fundierten wissenschaftlichen Expertise des Instituts profitieren und innovative Lösungen für spezifische Herausforderungen im Bereich des Arbeitsschutzes und der Gesundheitsförderung entwickeln. Die Seite des UKE Arbeitsmedizin bietet hierzu detaillierte Informationen und unterstützt Sie bei der Anbahnung einer solchen Kooperation.
Die Studien können sich auf verschiedene Themenbereiche beziehen, wie beispielsweise die Auswirkungen von bestimmten Arbeitsbedingungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter, die Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen oder die Entwicklung neuer Technologien zur Verbesserung des Arbeitsschutzes. Durch die aktive Teilnahme an Studien können Unternehmen wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die ihnen helfen, ihre Arbeitsbedingungen gezielt zu optimieren und die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern. Die Arbeitsmedizin unterstützt Unternehmen professionell bei der Planung und Durchführung von Studien und berät umfassend bei der Umsetzung der gewonnenen Erkenntnisse in die betriebliche Praxis. Informationen zum Thema Studien in Unternehmen finden Sie auch hier.
Die Zusammenarbeit mit dem ZfAM kann Unternehmen auch dabei helfen, ihr Image als verantwortungsbewusster Arbeitgeber deutlich zu stärken und ihre Attraktivität für potenzielle Mitarbeiter spürbar zu erhöhen. Durch die Unterstützung von wissenschaftlichen Studien zeigen Unternehmen, dass sie sich aktiv für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter einsetzen und einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Arbeitsmedizin leisten. Die Arbeitsmedizin unterstützt Unternehmen kompetent bei der Kommunikation ihrer Engagements im Bereich des Arbeitsschutzes und der Gesundheitsförderung und berät umfassend bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung des Arbeitgeberimages. Die Seite des UKE Arbeitsmedizin bietet hierzu detaillierte Informationen und praktische Unterstützung.
Arbeitsmedizin als Erfolgsfaktor: Sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens
Weitere nützliche Links
Das UKE Arbeitsmedizin bietet detaillierte Einblicke in die angebotenen Leistungen im Bereich der Arbeitsmedizin.
Die BAUA stellt detaillierte Informationen und hilfreiche Leitlinien zum Thema Gefährdungsbeurteilung bereit.
FAQ
Welche Branchen in Hamburg profitieren am meisten von Arbeitsmedizin?
Unternehmen aller Branchen, die Arbeitsschutz, Brandschutz und betriebliche Gesundheitsdienste benötigen, profitieren von Arbeitsmedizin. Besonders wichtig ist es für Unternehmen mit körperlich anstrengenden Tätigkeiten oder hohem psychischem Druck.
Welche gesetzlichen Verpflichtungen haben Unternehmen in Hamburg bezüglich Arbeitsmedizin?
Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber, für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu sorgen. Dazu gehören u.a. Gefährdungsbeurteilungen und die Bereitstellung von arbeitsmedizinischer Betreuung.
Wie unterstützt das UKE Arbeitsmedizin Unternehmen in Hamburg?
Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) bietet ein umfassendes Spektrum an arbeitsmedizinischen Dienstleistungen, von Gefährdungsbeurteilungen bis hin zu betrieblichem Eingliederungsmanagement (BEM).
Was ist der Unterschied zwischen Regelbetreuung und bedarfsorientierter Betreuung durch das UKE?
Die Regelbetreuung ist für Unternehmen mit einer größeren Anzahl von Mitarbeitern geeignet, während die bedarfsorientierte Betreuung eine flexible Anpassung an die spezifischen Anforderungen kleinerer Unternehmen ermöglicht.
Welche Rolle spielt die Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz?
Die Gefährdungsbeurteilung ist die Grundlage für sichere und gesunde Arbeitsplätze. Sie dient dazu, potenzielle Gefahren am Arbeitsplatz systematisch zu analysieren und geeignete Schutzmaßnahmen zu implementieren.
Wie können Unternehmen den Mutterschutz in ihre Gefährdungsbeurteilung integrieren?
Arbeitgeber sind verpflichtet, Gefährdungsbeurteilungen unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse schwangerer Mitarbeiterinnen durchzuführen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen.
Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und wie hilft es Unternehmen?
Das BEM unterstützt Mitarbeiter, die innerhalb von 12 Monaten länger als sechs Wochen arbeitsunfähig waren, bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz. Es hilft, individuelle Lösungen zu entwickeln und die Wiedereingliederung zu erleichtern.
Welche Vorteile bieten Gesundheitsscreenings und Check-ups im Athleticum des UKE?
Gesundheitsscreenings fördern das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter, während Check-ups im Athleticum Einblicke in den Gesundheitszustand geben und die Entwicklung maßgeschneiderter Wellness-Programme ermöglichen.
